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      【 推 薦 課 程 】
    2. 管理哲學與企業文化研修班
    3. 實戰型私募股權投資(PE)與資本
    4. 工商企業管理研修班
    5. 經營方略總裁高級研修班
    6. 衛生系統護理管理高級研修班(非北
    7. 醫院創新管理高級研修班
    8. 商業領袖EMBA班
    9. 大健康產業、醫藥、醫療器械企業家
    10. 標桿房地產EMBA總裁高級研修班
    11. 企業CEO研修班
    12. 全國醫藥、醫療器械行業董事長精品班
    13. 醫院院長卓越管理高級研修班
    14. 中國CEO品牌戰略與營銷策劃研修班
    15. 中國CEO人力資源戰略研修班
    16. 北京大學區塊鏈數字金融高級研修班
    17. 美國加州商業大學工商管理MBA國
    18. 美國加州商業大學高級工商管理DB
    19. 美國加州商業大學金融EMBA國際
    20. 【 開 課 通 知 】
    21. 中國CFO財務總監高級研修班1月
    22. 中國CEO人力資源戰略研修班1月
    23. 中國MBA工商管理研修班12月上
    24. 企業CEO研修班1月份開課安排
    25. 中國CEO品牌戰略與營銷策劃7月
    26. 中國CEO人力資源戰略班7月上課
    27. 中國MBA職業經理人班7月上課安排
    28. 中國CFO財務總監高級研修班7月
    29. 房地產開發與金融EMBA國際班7
    30. 企業CEO研修班7月開課通知
    31. 商業領袖EMBA班7月上課安排
    32. 標桿房地產EMBA總裁高級研修班
    33. 標桿商業地產全業態精細化實戰型總
    34. 企業CEO轉型國際班6月開課通知
    35. 商業領袖EMBA班6月份學習安排
    36. 企業CEO研修班6月學習安排
    37. 房地產開發與金融EMBA國際班6
    38. 中國MBA職業經理人班5月上課通知
    39. 中國CFO財務總監班5月開課安排
    40. 【 現 場 掠 影 】
      【 學 員 感 言 】
    41. 北京大學實戰型房地產(EMBA)
    42. 北京大學實戰私募(PE)與資本運
    43. 北京大學博雅聚嫻女性學堂學員感言
    44. 北京大學經營方略(EMBA)總裁
    45. 北京大學國學商道總裁高級研修班學
    46. 北京大學高級總裁研修班畢業留言
    47. 北京大學私募與上市投融資商帥實戰
    48. 北京大學工商管理總裁(EMBA)
    49. 北京大學企業管理創新總裁班學員結
    50. 北京大學房地產總裁黃埔班學員心得
    51. 中國CEO人力資源戰略研修班招生簡章

      開課時間:2019年3月16日      學習費用:20000元/人      學制:一年,每兩月集中授課2-3天

      為什么要來人力班學習?
      企業核心人才流失?
      企業可持續人才培育系統何在? 

      人力資源總監如何構建健全組織架構
      避免各職能部門管理難度大,全責不明,監控失力,出現人力資源管理停留在淺層人事管理的囧局;
      您都具備嗎?
      做好人力資源管理是全方位的管理,除了人力“6大模塊”還需懂營銷、懂財務、懂金融經濟等等
      這些嚴重制約企業持續發展
      員工關系緊張,員工關懷僅停留在制度層面,員工歸屬感弱,凝聚力差,應付式工作突出。
      企業中出現
      人力總監不能在戰略層面建立培訓機構、激勵輔導機制、選拔解雇機制等,導致管理形同虛設,甚至給企業帶來損失;
      助力企業發展的發動機
      成為業務部門的戰略合作伙伴

      【核心價值】
      人力聯盟 跨項目交流
      針對人力資源進行跨項目,跨班級交流,資源對接,信息共享!
      企業互訪 跨班級交流
      走進身邊同學企業,借鑒智囊團成功經驗。
      企業家論壇
      大咖云集 共享智慧盛宴
      課后項目交流會
      總結消化課程,結合企業實際案例探討收獲。
      國內參訪 名企零距離
      走訪身邊同學企業,各有大招等你修煉
      國外考察 出國看世界
      走出國門,尋找名企成功的奧秘!
      項目路演 資源對接
      天使投資、股權激勵大咖導師干貨分享
      北大EMBA 校友會
      萬名校友 資源共享

      【課程體系】
      一、創新戰略人力資源管理
      1. 國家經濟變革、企業轉型升級下的人力資源管理
      2. 收入分配改革、財稅體制改革下的人力成本管控
      3. 產業升級革命、商業策略調整下的人力管理策略
      二、核心人才與股權激勵
      1. 核心人才的保留與激勵手段
      2. HIPO人才的定義與鎖定
      3. 股權激勵對企業的價值
      4. 股權激勵基本原理和模式
      5. 股權激勵方案設計技巧
      6. 股權激勵相關法律問題
      7. 股權激勵實戰案例討論
      三、創新時代的招聘創新
      1. 互聯網+時代的招募創新
      2. 成功的行業企業招募通路
      3. “暴力”校園招聘的創新模式
      4. 突破傳統面試模式
      5. 新員測評工具解析
      四、薪酬策略社保精算
      1. 收入分配改革與國有企業薪酬改革
      2. 稅改對人力資源的影響
      3. 社會保險完善下的人力資源合規管理
      4. 企業薪酬體系、結構與支付設計
      5. 人力成本統計與預算
      五、企業文化建設及安全著陸
      1. 企業存在的“文化”問題
      2. 企業沖突文化的價值反響
      3. 人力資源管理中的企業文化塑造
      4. 企業文化的創新與企業精神
      5. 企業文化建設-管理進化論
      六、基于營銷思維的績效考核與執行
      1. 快速打造績效卓越的團隊
      2. 破解部門績效考核的死穴,確保考核落地實施
      3. 解決績效考核指標上下的難題,實現指標全部量化
      4. 快速提取部門及崗位KPI考核指標,順利推行的關鍵
      5. 規避法律風險,合法運用績效考評結果,達成管理目標
      七、組織行為學在企業管理中的創新應用
      1. 組織行為學的基本問題
      2. 組織中成員的特性分析
      3. 管理層團隊的創新構建
      4. 組織的價值觀決定企業目標
      5. 激勵是組織業績的動力源泉
      6. 組織中沖突關系的處理
      八、管理心理學與企業經營創新
      1. 管理者技能提升
      2. 性格與卓越領導力
      3. 壓力與情緒管理
      4. 經營理念與企業商業模式創新
      九、互聯網+ 創客時代的人力資源管理
      1. 互聯網+下的人力資源管理模式
      2. 創客,無邊界組織,利益共同體的企業應用
      3. 互聯網+、創客時代的商業競爭環境下的兼職與禁業限制管理
      4. 標準勞動關系、非標準勞動關系、無勞動關系的企業調整思路
      十、企業培訓體系研究與實踐
      1. 順應國家政策,構建企業培訓體系模型
      2. 應對高層要求,梳理企業培訓體系綱領
      3. 面對企業需求,落實企業培訓體系開展
      4. 培訓的創新思路與培訓發展
      5. 企業大學建設的標準與實踐

       【部分師資】
      戴天宇
      北京大學匯豐商學院 教授
      管理制度設計中心主任
      施俊琦
      北京大學心理學系 教授
      美國人力資源協會會員
      董權
      北京大學訪問學者
      北京大學當代企業文化研究所高級研究員
      張遠坤
      北京大學經濟學院特聘講師
      健力寶集團HR
      蔣偉良
      武漢大學管理科學博士;
      國內著名的流程組織變革與人力資源咨詢專家;
      廖建橋
      華科大管理學院副院長
      全國EMBA“十佳”教授
      王曉毅
      清華人文學院思想文化研究所 教授
      石偉
      中國人民大學勞動人事學院 教授
      北京市委組織部特聘研究員
      金樹松
      北京大學心理學碩士,
      北大經濟學院EDP特聘講師
      周昌湘
      「非人力資源經理的人力資源管理」創始人;
      毅極企業管理咨詢(上海)中心董事長;

      【招生對象】
      企業董事長、CEO、人力資源總監等企業高管;上市公司和擬上市公司的高層管理者; 控股公司/集團公司高層管理人員;

      【學習安排】

      學制一年,2019年3月16-17日上課,每兩月集中授課2-3天

      【學習費用】

      2018 RMB 2萬元/人(學員學習期間的食宿費、交通費自理)
       
      【匯款信息】
      名稱:北京匯豐博雅企業管理中心
      賬號:11001070400053009064
      開戶行:中國建設銀行北大南街支行   
      備  注:請在附言欄中注明“XXX班XXX學員”字樣


      【報名程序】

      1、咨詢:電話咨詢并索取《報名申請表》
      2、填表:學員詳細填寫《報名申請表》并傳真至招生辦公室,010-62773769。
      3、審核:學校收到報名后對學員進行審核,審核通過后,向學員發出錄取通知書。
      4、匯款:學員收到《錄取通知書》后從銀行把學費匯至賬上,并把匯款底單傳真至招生辦.
      5、通知:收到匯款底單后統一發出《報到通知書》,通知學員報到上課事宜.
      6、特別說明:匯款后請將匯款憑證復印件傳至招生辦公室 010-62773769 楊老師收,學校確認收到款項后在開課前統一開據發票。
      7、報到:學員應按《報到通知書》時間準時報到,學員報到時應持本人身份證原件、學歷學位證書復印件,個人、單位簡介各1份,近期免冠彩色照片六張(一、二寸各三張等)。
      8、正式入學。

      【報名咨詢】 (注:本研修班從未在其它地方設立招生點! ) 報名表下載

      聯系老師:楊老師        官方免費咨詢電話:400-856-2818
      聯系電話:010-62759657;010-62771352;手機:18600662521
      聯系傳真:010-62773769;
      報名郵箱:
      study126@163.com
      地址:北京市海淀區頤和園路5號 郵編:100871

      ★鄭重聲明:以上課程信息未經校方授權不得拷貝、篡改(包括:學校帳號、戶名;文字;圖片;版式等),否則將追究其法律責任!

      中國CEO人力資源戰略研修班在線報名;    免費咨詢電話:010-62759657
      所選課程: * E-mail: *
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      單位: * 身份證號:
      傳真: 地址:
      郵編:

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      1.中國CEO人力資源戰略研修班
      招生對象:企業董事長、CEO、人力資源總監等企業高管;上市公司和擬上市公司的高層管理者; 控股公司/集團公司...
      開課時間:2019-03-16    學費:20000.0元/人
      學制:一年,每兩月集中授課2-3天
      2.首席人力資源官(CHO)研修班
      招生對象:民營企業人力資源分管副總/總監/行政主管及人力資源部其它管理人員;民營企業董事長、總經理等決策層與...
      開課時間:2017-08-11    學費:36000.0元/人
      學制:一年,每兩月集中授課一次,每次三天,共18天
      3.戰略人力資源管理(CHO)實戰班(非北大項目)
      招生對象:董事長、總經理、總裁、企業最高決策層、企業人力資源副總、人力資源總監。
      開課時間:2016-05-20    學費:5800.0元/人
      學制:

      集中一次上課3天


      4.北京大學實戰型人力資源總監高級研修班
      招生對象:企業財務總監、財務經理、總會計師、注冊會計師等企業的高層管理人員;會計師事務所、金融、證券、投資等...
      開課時間:2015-04-17    學費:26800.0元/人
      學制:一年,每兩月安排集中授課2-3天,共18天課
      5.北京大學MBPR高級商務公關助理(秘書)研修班
      招生對象:各類企事業單位領導助理、秘書、中層管理人員、企業儲備高管、企業合伙人、企業領袖智囊團成員。
      開課時間:2012-03-17    學費:29800.0元/人
      學制:學制一年,每月上課一次(一次2-4天,一般在周末),全年24天。
      地址:北京市海淀區頤和園路5號北京大學 郵政編碼:100871
      聯系電話:010-62759657;傳真:010-62773769;手機:18611532171
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